Gründer & Geschäftsführer, OERTZENGroup

Matthias Oertzen lebt seit 2005 in den USA und berät mit seinem Team europäische Mittelständler zu Themen wie Human Resources Management, Talent Acquisition, und Recruitment.

Vor Gründung des eigenen Unternehmens hat Matthias Oertzen wertvolle Erfahrungen, sowohl als Vertriebsleiter eines deutschen mittelständischen Unternehmens in der Automobilindustrie, als auch als Regional Vice President eines amerikanischen Unternehmens in der Hardware & Services Industrie gesammelt. Sein Erfahrungsschatz und interkulturelles Verständnis ermöglichen es ihm, sich in die Lage seiner Kunden zu versetzen und deren Herausforderungen und Bedürfnisse zu erkennen. Matthias Oertzen berät seit über 10 Jahren Unternehmen, welche sich in unterschiedlichen Phasen Ihres Markteinstiegs in Nordamerika befinden. Vom Einstellen der ersten Mitarbeiter, die einen Brückenkopf aufbauen, über Standortberatung für Unternehmen, die wesentliche Investitionen in Greenfield Standorte tätigen, bis hin zur Beratung von international tätigen Konzernen mit mehreren Standorten in den USA, bietet Matthias Oertzen mit seinem Team maßgeschneiderte Lösungen für transatlantisch tätige Unternehmen an.

Schwerpunkte der Beratung sind insbesondere: Executive Search / Führungskräftevermittlung, Interim Management, Professional Recruitment / Fachkräftevermittlung, Board of Directors / Advisory Board , HR und Benefits Consulting, Market Entry Consulting, Standortberatung.